سمینار آموزشی ارزیابی اجراأت در وزارت زراعت برگزار شد
۲۴ دلو ۱۴۰۳ هـ.ش
وزارت زراعت، آبیاری و مالداری سمینار آموزشی ارزیابی اجراأت را با حضور ملا آغاجان آخند «حاجی سالم» معین مالی و اداری وزارت زراعت، محمد عثمان ترابی رئیس امور کارکنان و شماری از رؤسا و مسئولین این وزارت برگزار کرد.
ملا آغاجان آخند «حاجی سالم» بر اهمیت رفتار نیک با مراجعین تأکید کرده، گفت: «رفتار شایسته با مراجعین و انجام کارهای آن‌ها به نحو احسن از اصول اساسی است. ارزیابی کارکنان نقشی کلیدی در شناسایی نقاط قوت و ضعف و ارتقای ظرفیت آنان دارد.»
در ادامه، محمد عثمان ترابی رئیس امور کارکنان وزارت زراعت با بیان اهمیت تقوا و خودارزیابی افزود: «بهترین انسان کسی است که تقوای بیشتری داشته باشد و از خداوند بترسد. ارزیابی اداری به‌طور سالانه انجام می‌شود، اما هر فرد باید به‌صورت مستمر خود را ارزیابی کند. »
عزت‌الله امان، معین ریاست حقوقی و پالیسی، نیز در این نشست گفت: «ارزیابی کارکنان بر اساس لایحه وظایف انجام شده و به اداره کمک می‌کند تا به اهداف تعیین‌شده دست یابد. تخصص و تعهد از الزامات اصلی است و ارزیابی تأثیر بسزایی در روند اجرای امور دارد. »
در این سمینار، قواعد و اصول ارزیابی کارکنان تشریح شد و تأکید گردید که این روند به‌صورت آزمایشی و سالانه انجام می‌شود.
